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06.01.2020
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Waldhofer Straße 102
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Als Berater und Wegbegleiter unterstützen wir unsere Kunden aus Mittelstand und öffentlicher Verwaltung, ihre Ziele zu erreichen und fit für die Zukunft zu werden.
Praktikant/in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
06.12.2019
O+P Consult -
Heidelberg
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft, BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Soziologie, Wirtschaftspsychologie
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaft, BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Soziologie, Wirtschaftspsychologie
Aufgaben
WAS SIE BEI UNS ERWARTET- Sie unterstützen unser Team bei konzeptionellen und operativen Aufgaben.
- Sie unterstützen uns in Aufgaben, die zum einen das regelmäßige Tagesgeschäft und zum anderen Sonderaufgaben und kleinere Projekte betreffen.
- Sie erhalten spannende Einblicke in Themen der Personalauswahl und -entwicklung, wie z.B. Trainings, Workshops, Interviews und Assessment Center
- Sie werden Teil eines offenen, dynamischen, engagierten und humorvollen Teams mit flachen Hierarchien.
Qualifikation
WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN- Sie absolvieren ein Studium mit dem Schwerpunkt Psychologie, Soziologie, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie haben optimalerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten gesammelt.
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, arbeiten zuverlässig und fragen nach, wenn es hakt.
- Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert, eigenständig und zeigen Offenheit und Interesse im Umgang mit Menschen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office und haben idealerweise Erfahrung im Bereich Social Media und Digitalen Themen.
Benefits
WAS SIE BEI UNS ERWARTET- Sie unterstützen unser Team bei konzeptionellen und operativen Aufgaben.
- Sie unterstützen uns in Aufgaben, die zum einen das regelmäßige Tagesgeschäft und zum anderen Sonderaufgaben und kleinere Projekte betreffen.
- Sie erhalten spannende Einblicke in Themen der Personalauswahl und -entwicklung, wie z.B. Trainings, Workshops, Interviews und Assessment Center
- Sie werden Teil eines offenen, dynamischen, engagierten und humorvollen Teams mit flachen Hierarchien.
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Englischkenntnisse
Beginn: 11/19
Dauer: 3-6 Monate
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 2
Angaben zum Unternehmen
UnternehmensbeschreibungUnternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter
Branchen
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen a. n. g.
