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03.06.2022

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Praktikum im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

03.05.2022
O+P Consult - Heidelberg
BWL, Psychologie, Sozialwissenschaft, Soziologie, VWL, Wirtschaftspsychologie

Aufgaben

Sie unterstützen unser Team gemeinsam mit weiteren Praktikant:innen bei konzeptionellen und operativen Aufgaben.
Sie unterstützen uns in Aufgaben, die zum einen das regelmäßige Tagesgeschäft und zum anderen Sonderaufgaben und kleinere Projekte betreffen.
Sie erhalten spannende Einblicke in Themen der Personalauswahl und -entwicklung, wie z. B. Trainings, Workshops, Interviews und Assessment Center.
Sie werden Teil eines offenen, dynamischen, engagierten und humorvollen Teams mit flachen Hierarchien.

Qualifikation

Sie absolvieren ein Studium mit geistes-, sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, wie z. B. Psychologie, Soziologie, VWL oder BWL, und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Sie haben optimalerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten gesammelt.
Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, arbeiten zuverlässig und fragen nach, wenn es hakt.
Sie denken und handeln dienstleistungsorientiert, eigenständig und zeigen Offenheit und Interesse im Umgang mit Menschen.
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office und haben idealerweise Erfahrung im Bereich Social Media und eine Affinität für digitale Themen.

Benefits

Barrierefreier Arbeitsplatz
Gesetzlicher Urlaubsanspruch für Pflicht- und freiwillige Praktika
Möglichkeit zum Home Office
All genders are welcome

Weitere Angaben

Sprachkenntnisse: deutsch - englisch
Beginn: Jederzeit möglich
Dauer: 3-6 Monate
Vergütung: 850 €
Anzahl der Plätze: 3

Angaben zum Unternehmen

Unternehmensbeschreibung
Wir sind eine Unternehmensberatung, die seit 25 Jahren für unsere Kund:innen mit Spaß, Energie und nachhaltigem Erfolg eine ganzheitliche Beratung anbietet. Unser Leistungsspektrum reicht dabei von der Einschätzung und Entwicklung langfristiger Managementpotenziale von Mitarbeiter:innen bis hin zur Begleitung von strategischen Veränderungsprozessen in Unternehmen und der Öffentlichen Verwaltung.

Unternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter

Branchen
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen a. n. g.

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