- Aktive Unterstützung der HR Business Partner bei operativen Aufgaben in den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Gesundheitsmanagement
- Mitwirkung im Recruiting und eigenverantwortliche Verwaltung des Bewerbermanagements
- Planung und Teilnahme an Messen, Events und Assessment Centern
- Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von HR-Projekten
- Einblicke in weitere Aufgabengebiete des Personalbereichs (z.B. Arbeits- und Tarifrecht)
Qualifikation
- Studierender im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre oder Vergleichbares (Schwerpunkt Personalmanagement wünschenswert)
- Gute Kenntnisse der Microsoft Office Programme (Word, Excel, PowerPoint)
- Gute Englischkenntnisse
- Offenheit und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise
Benefits
Intensive Betreuung | Flexible Arbeitszeiten | Attraktive Vergütung | Umfangreiche Gesundheitsangebote | Modernes Arbeitsumfeld | Arbeiten im Herzen von Villingen | Kaffee & frisches Obst | und vieles mehr...
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Beginn:
Dauer:
Vergütung:
Anzahl der Plätze:
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Mit über 2.400 Mitarbeitern weltweit setzt KENDRION Standards für hochqualitative elektromagnetische Systeme und Komponenten. Unsere Kunden aus der Automobil- und Industriebranche schätzen unsere innovativen Ideen und verlässlichen Produkte. Persönlich, engagiert und kompetent – gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Lösungen für die Welt von morgen um Gutes noch besser zu machen.
Unternehmensgröße
251-500 Mitarbeiter
Branchen
Herst. von Metallwaren a. n. g., Herst. von elektrischen Mess-, Kontroll-, Navigations- u. ä. Instrumenten und Vorrichtungen, Herst. von nicht elektrischen Mess-, Kontrollinstrumenten u. ä., Herst. von sonstigen elektr. Ausrüstungen